Один из важных этапов – подписание контракта. Такой контракт очень выгоден как для работодателя, так и для работника в первую очередь. В контракте прописываются все условия работы, обязанности, которые вы будете выполнять. Желательно, чтобы сотрудники кадрового агентства изучили ваш контракт и были уверенны, что там всё юридически грамотно прописано.
Также нужно открыть рабочую визу в Польшу, это обязательно для легального трудоустройства. Это не приводит ни к каким задержкам, а просто является официальной процедурой.
Какие вакансии и условия труда предлагают в Польше?
Перечень вакансий на работу в Польше действительно обширный. Набирают людей без знания языка:
- на фабрики и заводы: упаковщиками, грузчиками, уборщицами, сортировщиками и проч.;
- в сельское хозяйство: работы по сбору урожая;
- на стройку: арматурщиками, малярами, разнорабочими;
- в отели: администраторами, горничными;
- в кафе: поварами, помощниками поваров, пекарями, официантами и проч.
Если вы ищете работу в сфере обслуживания (например, в гостинице или в кафе), то будьте готовы, что на таких должностях от вас потребуют знания языка, ведь вы должны будете общаться с людьми на польском.
Что касается условий труда в Польше, то большинство работодателей предлагают не только работу, но и жильё для своих сотрудников. Жильё они могут сдавать или бесплатно, или за символическую платку. Работодатели обеспечивают персонал спецодеждой и всем необходимым для выполнения своих обязанностей.